Корзина
Нет отзывов, добавить
Ценит ли вас начальство: тест для каждого
Контакты
ООО Юридическое Бюро «АРКУДА»
+7 показать номер
+7 показать номер
Михаил Павлович
РоссияТверская областьТверьпр-т Калинина, д. 23 офис 304
Карта

Ценит ли вас начальство: тест для каждого

Ценит ли вас начальство: тест для каждого
Ответьте «да» или «нет» на приведенные ниже вопросы:
Я составляю еженедельный отчет о результатах своей работы.
У меня всегда есть под рукой мое резюме, хорошо составленное и обновленное на данный момент.
У меня есть план моего карьерного роста на ближайшие пять лет, и я точно знаю, какие шаги мне надо предпринимать для его реализации.
Я регулярно встречаюсь с моим начальником для обсуждения результатов моей работы и планов на будущее.
Я посылаю моему начальнику письмо по электронной почте каждый раз, когда я добиваюсь заметных успехов в работе (сделка с крупным клиентом, перевыполнение плана продаж, досрочное выполнение задания).
Я поддерживаю отношения хотя бы с одним человеком, который занимает более высокую позицию, чем я (в моей компании или вне ее). Я регулярно обращаюсь к этому человеку за советом, консультируюсь с ним.
Я посещаю профессиональные выставки и конференции, и использую их для networking. Я ищу возможности для профессионального роста.
Я не забываю к месту упомянуть о моих достижениях и стремлении добиваться большего.
В своей организации я ищу задания, которые позволили бы мне повысить мою квалификацию, приобрести новые полезные навыки. Я демонстрирую свою заинтересованность в развитии своих навыков.
Я точно знаю свое «Уникальное Торговое Предложение», то есть свое главное конкурентное преимущество перед другими сотрудниками (например, уникальный навык или умение располагать к себе людей, или талант хранить в памяти большое количество информации).
У меня есть прекрасно подготовленная 15-30 секундная «презентация для лифта» о себе, которую я готов (а) использовать в любую минуту.
Подсчет результатов теста:
Начислите себе 4 очка за каждый положительный ответ.
43-48 очков. Вы прекрасно справляетесь со строительством своей карьерной лестницы, продолжайте дальше делать то же самое, и вы
добьетесь многого.
38-42 очка. Вы, безусловно, многое делаете правильно. Но для ускорения своего карьерного роста вам стоит более активно заниматься само-маркетингом внутри вашей организации.
34-37 очков. Вы делаете необходимый минимум само-маркетинга, но для настоящего карьерного роста требуются больше усилий в этой области.
Менее 34 очков. Похоже, возможности карьерного роста просачиваются у вас между пальцев, как песок. Вам стоит занять более активную позицию в отношении своей карьеры.
Давайте потренируемся!
Посмотрите, на какие вопросы теста вы ответили «нет». Подумайте, что бы вы могли сделать в этой области для исправления ситуации прямо завтра, придя на работу.
Текст: Ирина Толмачева. Источник: clubdisc.ru

digest.subscribe.ru/business/psychology

Предыдущие статьи
  • Стань эффективным! 13 правил успеха
    Стань эффективным! 13 правил успеха
    Вы хотели бы повысить свою продуктивность? Всегда есть возможность сделать это в той или иной степени. Существует множество различных подходов и способов. В этой статье содержится сборник таких приемов.
    Полная версия статьи
  • Не пастух, а начальник стада!
    Не пастух, а начальник стада!
    Есть люди, которые нуждаются хоть в маленькой, но власти, есть и те, которые нуждаются в том, чтобы ими управляли. Удовлетворить и тех, и других в рамках организации не так уж сложно, главное — проявить немного смекалки.
    Полная версия статьи
  • Корпоративные блоги: 7 ошибок маркетологов
    Корпоративные блоги: 7 ошибок маркетологов
    Результаты первого этапа выхода брендов в социальные сети оказались весьма неоднозначными. Свои сообщества закрыли или просто забросили Nokia, МИАН, «Билайн», Saxobank, Garnier и масса менее титулованных компаний. Почему корпоративные блоги так...
    Полная версия статьи