Корзина
Нет отзывов, добавить
Пенсия: не доживем, так хоть поработаем!
Контакты
ООО Юридическое Бюро «АРКУДА»
+7 показать номер
+7 показать номер
Михаил Павлович
РоссияТверская областьТверьпр-т Калинина, д. 23 офис 304
Карта

Пенсия: не доживем, так хоть поработаем!

Пенсия: не доживем, так хоть поработаем!
Глава Минфина как обычно пытается экономить на всем. Уже сейчас Алексей Кудрин с уверенностью заявляет, что дефицит бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) неизбежно приведет к увеличению пенсионного возраста. По его данным, в настоящее время в России на 128 работающих приходится 100 пенсионеров, в 2012 году на 112 работающих будет приходиться 100 пенсионеров, а к 2030 году это соотношение сравняется. Соответственно отправить на пенсию такое количество россиян бюджет просто не позволит. «Дефицит бюджета ПФР неизбежно приведет к тому, что пенсионный возраст будет увеличен. Это даже трудно обсуждать. Когда мы это решим — через год, через два, через пять — это не так важно сейчас, но это придется сделать», — сказал А. Кудрин, выступая на Петербургском международном экономическом форуме. А. Кудрин отметил, что в России возраст выхода на пенсию ниже, чем во многих других странах — как в странах Восточной Европы, так и в более развитых станах. Вместе с тем, министр здраво добавил, что пенсионный возраст в России зависит от среднего возраста, до которого доживают россияне. «Это связано с тем возрастом, до которого в России доживают граждане. Эта нагрузка будет изменяться», — сказал он. И здесь как раз и состоит основная проблема подобного увеличения. Качество жизни россиян лучше не становится, а из этого вытекает и низкая продолжительность жизни по сравнению со странами Европы. Так, согласно данным Росстата, в России в 2010 году ожидаемая продолжительность жизни мужчины составляет 63,7 лет, у женщины — 75,5 лет. Учитывая то, что пенсионный возраст у мужчины 60 лет, повышать его пока некуда. Однако, по мнению Кудрина, изменение пенсионного возраста поможет поддержать пенсионную систему России, несмотря на то, что происходит постепенное старение населения страны. «Несмотря на сохранение соотношения 1 к 1 пенсионера и работающего, с учетом того, что граждане медленнее будут выходить на пенсию, при изменении пенсионного возраста мы сможет поддержать пенсионную систему», — считает министр финансов. Вместе с тем, последствия мирового финансового кризиса уже вынудили многие европейские страны увеличить возраст выхода граждан на пенсию. Французская газета «Фигаро» сделала подборку стран, в которых уже увеличили пенсионный возраст в связи с долговыми проблемами в бюджетах. В частности, Испания в январе объявила о намерении увеличить возраст выхода на пенсию с 65 до 67 лет, однако более 80% испанцев выступали против этого проекта. В Греции, сильно страдающей от кризиса, намерены увеличить средний возраст выхода на пенсию на два года — до 63 лет. Эту реформу планируется провести до 2015 года, отмечает «Фигаро». Похожий проект рассматривается в Нидерландах: средний возраст выхода на пенсию предложено увеличить с 65 до 66 лет до 2020 года и до 67 лет до 2025 года. Однако в некоторых странах Европы уже действуют довольно жесткие правила выхода на пенсию. В Дании с 2007 года жителям выплачивают пенсию только с 67 лет. То же самое наблюдается и в Норвегии, однако тут при желании в 62 года можно выйти на так называемую «предварительную пенсию». Финляндия планировала увеличить возраст выхода на пенсию с 63 до 65 лет, но власти были вынуждены отступить под давлением профсоюзов. В Швеции с 1975 года люди уходят на пенсию в 65 лет. Газета подчеркивает, что тенденция увеличения возраста выхода на пенсию связана не только с непростой экономической ситуацией европейских государств, но и с быстрым увеличением средней продолжительности жизни населения. В Германии, где уровень рождаемости — один из самых низких в Европе, в 2007 году решили с 2012 года постепенно увеличивать возраст ухода на пенсию. К 2029 году он достигнет 67 лет. Некоторые страны при проведении пенсионной реформы пошли иным путем: они уравнивают пенсионный возраст у мужчин и у женщин. Так поступили в Португалии и Италии, но только в случаях, касающихся госслужащих. В Великобритании же решено к 2020 году постепенно сокращать разницу возраста выхода на пенсию между женщинами (60 лет в настоящее время) и мужчинами (65 лет). А к 2045 году британцы вообще будут выходить на пенсию вообще в 68 лет. Что касается россиян, 62% наших сограждан считают установленный сейчас в России пенсионный возраст оптимальным. Таковы результаты опроса Фонда «Общественное мнение» проведенного 12-13 июня. Респонденты полагают, что 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин — это именно тот возраст, когда следует выходить на пенсию, показал всероссийский опрос. Более трети россиян (33%) придерживаются иного мнения, считая, что это «слишком поздно». Только для 2-3% пенсионный возраст наступает «слишком рано». При этом 36% опрошенных заявили, что намерены продолжить работать и по достижении пенсионного возраста. Они мотивируют это тем, что «пенсии маленькие, не хватает денег на жизнь» (22%), «сидеть дома будет скучно» (8%), «нужно помогать детям, внукам» (3%). А 16% респондентов планируют прекратить работать и выйти на пенсию, поскольку хотят «отдохнуть» и «сохранить здоровье» (по 5%). Идею повысить пенсионный возраст не поддерживает большинство опрошенных — 86%. «За» выступают всего 3% россиян, считающих, что «у нас низкий уровень жизни, маленькие пенсии, высокие цены и нужно зарабатывать», а также, что «люди все равно работают, не хотят уходить».

http://digest.subscribe.ru/business/finance

Предыдущие статьи
  • Как умирают хорошие компании
    Как умирают хорошие компании
    Говорят, что в кризис выживают только сильнейшие. Но мы видели, и не раз, как уходили из бизнеса лидеры отраслей, устойчивость которых еще недавно не вызывала сомнений. Что же приводило их к краху? Рискнем предположить, что в большинстве случаев...
    Полная версия статьи
  • Деловое общение: эффект бабочки
    Деловое общение: эффект бабочки
    Малый разговор — это беседа на интересную и приятную для собеседников тему, чаще всего не связанную с темой «большого» разговора. Малый разговор рассматривается в связи с задачей «разговорить» партнера. Однако его функции выходят далеко за рамки...
    Полная версия статьи
  • Прием на работу: топ-10 обманов работодателей
    Прием на работу: топ-10 обманов работодателей
    По данным компании Headhunter, 84% работающих россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Получается, что это норма современной жизни? Представляю Вашему вниманию топ-10 самых распространенных обманов при оформлении на работу.
    Полная версия статьи